terça-feira, 18 de janeiro de 2011

Emprego À Vista

  Deu no www.caririligado.com.br

O Concurso Público a ser realizado brevemente pela Prefeitura de Monteiro estará oferecendo 212 vagas no Quadro Permanente de Pessoal da Administração Direta do Poder Executivo e não apenas 173, como havia sido divulgado.
A correção na informação foi feita pela Coordenadoria de Comunicação, que explicou o lapso:
“Pedimos desculpas pela falha, mas a informação correta é de que serão 212 vagas no concurso. É que o projeto de lei aprovado tem dois anexos. O Anexo I com 173 cargos e o Anexo II com 39 cargos, totalizando 212 vagas a serem preenchidas. Por um engano foi divulgado apenas o quadro do Anexo I”, justificou a coordenadoria.
A prefeita Edna Henrique recebeu na tarde desta segunda-feira, 17, o autógrafo do projeto de lei aprovado pela Câmara Municipal e deverá sancioná-lo nesta terça-feira. O próximo passo será a escolha da empresa que irá realizar o concurso.
A secretária de Administração, Renata Sarmento, confirmou que tão logo seja definida a empresa que estará realizando o concurso, será publicado o Edital com abertura de inscrições.
Confira as 212 vagas que estarão colocadas para preenchimento:
Agente de Limpeza Urbana e Conservação  12
Agente de Portaria 13
Agente de Sepultamento 1
Auxiliar de Serviço 47
Merendeira 20
Motorista Categoria “C” 4
Vigilante 21
Ajudante de Pedreiro 4
Pedreiro 4
Eletricista 2
Encanador 1
Marceneiro 1
Serralheiro 1
Gari 15
Padeiro l
Agente Fiscal de Obras e Posturas Municipais 2
Operador de Equipamentos de Informática 7
Professor de nível médio 4
Professor de inglês 4
Professor de Educação Física 1
Professor de Educação Infantil 4
Professor de Creche 8
Professor de Berçário 8
Supervisor Educacional 1
Psicopedagogo Educacional 3
Professor de Atendimento Educacional
Especializado (Sala Multifuncional) 2
Assistente Social 1
Atendente de Consultório Dentário 1
Agente Comunitário de Saúde 4
Administrador Ambulatorial 2
Técnico em Enfermagem 7
Agente Auxiliar de Berçário 6
Midia10

Nenhum comentário:

Postar um comentário